在绩效管理系统有效运行的相关信息中，（）是指一些比较极端或比较有代表性的行为或具体事件。

在评价工作态度时，可以忽略哪些方面（）A.是否努力、认真地工作B.工作中是否有干劲、有热情C.是否遵守各种规章...

单项选择题在评价工作态度时，可以忽略哪些方面（）

个人绩效监控一般需要通过（）对绩效监控过程进行规范和记录。A.战略地图B.绩效协议C.绩效方案D.绩效监控表

单项选择题个人绩效监控一般需要通过（）对绩效监控过程进行规范和记录。

下级一般会对那些和颜悦色、比较客气的上级有好感。这样的上级工作能力也许不强，但下级往往倾向于对该上级的其他方面...

单项选择题下级一般会对那些和颜悦色、比较客气的上级有好感。这样的上级工作能力也许不强，但下级往往倾向于对该上级的其他方面给予较高的评价。这是受到了（）的影响。