多项选择题
A.关键事件法B.职能工作分析法C.任务清单分析法D.职位分析问卷法E.工作要素法
下列建立任职资格的五种方法中具有普遍适用性的有（）A.以工作为导向的推导方法B.以行为为导向的推导方法C.基于...
多项选择题下列建立任职资格的五种方法中具有普遍适用性的有（）
A.以工作为导向的推导方法B.以行为为导向的推导方法C.基于定量化职位分析方法D.基于企业实证数据的方法E.基于公共数据的方法
在岗位候选人的选拔方法中，（）能最直接了解应聘者的有关信息。A.证明材料与履历核实B.笔试C.面试D.认知能力...
单项选择题在岗位候选人的选拔方法中，（）能最直接了解应聘者的有关信息。
A.证明材料与履历核实B.笔试C.面试D.认知能力测试
使员工感到不满的且属于工作环境或工作关系方面的事情叫（）A.消极因素B.保健因素C.抑制因素D.激励因素
单项选择题使员工感到不满的且属于工作环境或工作关系方面的事情叫（）
A.消极因素B.保健因素C.抑制因素D.激励因素
