考核结果作为晋升的依据，我们应该对哪一考核项目赋予最大的权数（）。

对考核结果进行评价分析的第一步是（）。A、确定单项的等级B、确定单项的分值C、综合同一项目不同来源的考核结果D...

单项选择题对考核结果进行评价分析的第一步是（）。

对员工的日常表现进行考核，通常最好的考核人员是（）。A、高层管理者B、直接主管C、同事D、下级人员

单项选择题对员工的日常表现进行考核，通常最好的考核人员是（）。

销售部门员工只有5人，适用于该部门内部考核的方法是（）。A、简单排序法B、强制分配法C、工作记录法D、要素评定...

单项选择题销售部门员工只有5人，适用于该部门内部考核的方法是（）。