企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。

企业人力资源计划完成情况分析，一般可分为（）。A、进度分析B、专题分析C、定期分析D、预计分析E、综合分析

多项选择题企业人力资源计划完成情况分析，一般可分为（）。

反映劳动争议变动情况的分析指标有（）。A、一次调解完结率B、法院判决结果与仲裁一致比重C、调解完结率D、劳动争...

多项选择题反映劳动争议变动情况的分析指标有（）。

狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行（）。A、工作成绩的数量考评B、工作作风考评C、工作态度考评D、工作能...

多项选择题狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行（）。