多项选择题
A.员工进修补助、教育训练 B.子女教育补助、托儿补助 C.伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助 D.交通补助、购车利息补助、旅游补助、团体保险 E.健康检查、生日礼金、节日贺礼、结婚礼金、生育补助、带薪假期
企业应当着重从()方面入手提供福利。A.了解国家立法B.开展福利调查C.作好企业的福利规划与分析D.对企业的财...
多项选择题企业应当着重从()方面入手提供福利。
A.了解国家立法 B.开展福利调查 C.作好企业的福利规划与分析 D.对企业的财务状况进行分析 E.了解集体谈判对于员工福利的影响
《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有()。A.员工因工负伤、残废、死亡保险。员工因工负伤、残废、死亡...
多项选择题《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有()。
A.员工因工负伤、残废、死亡保险。员工因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助 B.员工非因工负伤、残废、死亡保险。员工在非因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助 C.员工的医疗保险。员工在生病期间的医疗和生活补助 D.员工养老保险。劳动者丧失劳动力之后，在养老期间的医疗和生活补助 E.员工生育保险。员工在生育时的补助和医疗保障
企业应定期向员工公布有关福利的信息。包括()。A.福利计划的适用范围B.福利水平C.福利计划对每个员工的价值是...
多项选择题企业应定期向员工公布有关福利的信息。包括()。
A.福利计划的适用范围 B.福利水平 C.福利计划对每个员工的价值是什么 D.组织提供这些福利的成本 E.解释企业提供给员工的各项福利计划
