（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。

应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）A、平行团队B、交叉团队C、流程团队D、项目团队

单项选择题应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）

销售提成工资制度属于（）A、能力工资B、绩效工资C、技术工资D、奖励工资

单项选择题销售提成工资制度属于（）

工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）A、一岗一薪制B、薪点工资制C、一岗多薪制D、提成...

单项选择题工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）