薪酬福利不是一个单一概念，它由各种形式的回报构成。

绩效评估的方法分成工作态度和对工作能力评估两大类。

判断题绩效评估的方法分成工作态度和对工作能力评估两大类。

绩效管理的根本目的是为人力资源管理决策提供依据。

判断题绩效管理的根本目的是为人力资源管理决策提供依据。

非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者即时结算，并与工资一并支付；劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障...

判断题非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者即时结算，并与工资一并支付；劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。