单项选择题
A.排列法 B.分类法 C.要素比较法 D.计点法
规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制，这种计件工资的形式称为（）。A.直接无限计件工资制B...
单项选择题规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制，这种计件工资的形式称为（）。
A.直接无限计件工资制 B.直接有限计件工资制 C.累进计件工资制 D.超额计件工资制
根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）。A.技能工资B....
单项选择题根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）。
A.技能工资 B.岗位工资 C.职务工资 D.职位工资
职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重要因素是（）。A.个人工作能力B.个人职位高低C.职能等级D.职位调整...
单项选择题职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重要因素是（）。
A.个人工作能力 B.个人职位高低 C.职能等级 D.职位调整变动
