绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它是绩效管理的重要（），又可以称为绩效评价、绩效评估等。

在进行绩效反馈时，应注意（）。A.一年反馈一次B.以批评教育为主C.针对“人”而不是“事”D.要和员工共同探讨...

单项选择题在进行绩效反馈时，应注意（）。

针对较高数量的培训人群，可以采用（）的培训方法，成本会相对低一些。A.案例研讨法B.角色扮演法C.仿真模拟法D...

单项选择题针对较高数量的培训人群，可以采用（）的培训方法，成本会相对低一些。

针对（）的培训与开发，可以采用案例研讨法和管理游戏法这两种培训方法。A.基础理论知识B.创造能力C.解决问题能...

单项选择题针对（）的培训与开发，可以采用案例研讨法和管理游戏法这两种培训方法。