如何把握好求职的动态过程（）。

A.“不重”，就是不庄重、随便。一个人要稳重、有定力，他才有智慧。
B.“重”，主要指重言语，重行为，重自己的容貌、威仪。
C.毕业生在面试的时候一定要穿着得体，仪容整洁，得体的仪表会有益面试的成功，会给面试官以亲切和向上的感觉。
D.面试是正式场合，着装和仪态要得体、稳重。

A.得体大方的着装
B.积极自信的良好心态
C.具备良好的守时习惯
D.怎么舒适怎么来

A.将应考者置于一种人为的紧张气氛中，让应考者接受诸如挑衅性的、非议性的、刁难性的刺激，以考察其应变能力、压力承受能力、情绪稳定性等。
B.典型的压力式面试，是以考官穷究不舍的方式连续就某事向应考者发问，且问题刁钻棘手，甚至逼得应考者穷于应付。
C.主要考察应试者对待难题的机智灵活性、应变能力、思考判断能力、气质性格和修养等方面的素质。
D.考官以“压力发问”方式逼迫应考者充分表现出情境应变能力。