单项选择题
A.工作专业化 B.工作轮换 C.工作扩大化 D.工作丰富化
强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设...
单项选择题强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）
A.人际关系理论 B.工效学原理 C.社会技术理论 D.工作特征模型理论
在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于（）A.19世纪初到20世纪40年代B.20世纪40...
单项选择题在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于（）
A.19世纪初到20世纪40年代 B.20世纪40年代到60年代 C.20世纪60年代到80年代 D.20世纪80年代至今
由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的标准（例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等）进行整体比较，从而将岗位按...
单项选择题由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的标准（例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等）进行整体比较，从而将岗位按照相对价值进行排列的一种方法属于岗位评价方法中的（）
A.排序法 B.分类法 C.因素分析法 D.要素计点法
