单项选择题
A.考核目标要与企业战略相结合 B.考核指标要做到不缺少、不冗余 C.各维度的考核指标要恰当分配权重 D.不同性质的工作可以制定相同的绩效标准
管理者与员工会在一个绩效周期开始同时制定需要完成的工作目标是（）A.平衡记分卡B.目标管理法C.排序法D.强制...
单项选择题管理者与员工会在一个绩效周期开始同时制定需要完成的工作目标是（）
A.平衡记分卡 B.目标管理法 C.排序法 D.强制分布法
绩效管理的起点是（）A.绩效辅导B.绩效考核C.绩效反馈D.绩效计划
单项选择题绩效管理的起点是（）
A.绩效辅导 B.绩效考核 C.绩效反馈 D.绩效计划
绩效管理在人力资源管理的作用不包括（）A.制定公司发展战略B.为薪酬发放提供依据C.为人员甄选提供依据D.有效...
单项选择题绩效管理在人力资源管理的作用不包括（）
A.制定公司发展战略 B.为薪酬发放提供依据 C.为人员甄选提供依据 D.有效实行员工开发
