多项选择题
A.是建立在卓越标准基础之上的结构模式 B.它反映了胜任特征的内涵 C.胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的 D.建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法 E.胜任特征模型是一组结构化了胜任特征指标
绩效管理中克服的目标、保持的目标、追求的目标包括()。A.能力B.行为C.机会D.激励E.绩效
多项选择题绩效管理中克服的目标、保持的目标、追求的目标包括()。
A.能力 B.行为 C.机会 D.激励 E.绩效
按内涵的大小胜任特征可分为()。A.无胜任特征B.行业通用胜行特征C.组织内部胜任特征D.标准技术和行业技术胜...
多项选择题按内涵的大小胜任特征可分为()。
A.无胜任特征 B.行业通用胜行特征 C.组织内部胜任特征 D.标准技术和行业技术胜任特征 E.特殊技术胜任特征
胜任特征模型的绩效管理()。A.为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障B.为确立绩效考评指标体系提供了必要的前...
多项选择题胜任特征模型的绩效管理()。
A.为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障 B.为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提 C.为完善绩效考评管理上体系提供了条件和保障 D.为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障 E.为确立潜质和潜力提供了方法
