单项选择题
A.法定休假目加班应当支付加班工资，是指既包括全体公民放假的假日、也包括部分公民放假的假日。B.在妇女节等部分公民休假的节目期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的劳动者.用人单位应支付加班工资C.如果部分公民休假的节日恰逢休息日，用人单位安排劳动者工作的，应当按休息日加班的规则支付加班工录D.在妇女节等部分公民休假的节目期间，对参加社会或企业组织的庆祝活动和照常工作的劳动者，一律不用支付加班工资
日工资按月工资收入除以（）天计算，小时工资按日工资除以8小时计算。A.20.83B.21.75C.当月实际工作...
单项选择题日工资按月工资收入除以（）天计算，小时工资按日工资除以8小时计算。
A.20.83B.21.75C.当月实际工作天数D.上月实际工作天数
以下关于不定时工作制及其加班工资的说法，（）是不正确的。A.对于经批准实行不定时工作制的用入单位，应当采用弹性...
单项选择题以下关于不定时工作制及其加班工资的说法，（）是不正确的。
A.对于经批准实行不定时工作制的用入单位，应当采用弹性工作时间等活当的工作和休息方式，确保劳动者的休息休假权利和生产、工作任务的完成B.对于实行不定时工作制的劳动者，一般不存在平时工作日及休息日加班的概念，也谈不上平时工作日、休息日的加班工资C.对于实行不定时工作制的劳动者，在法定休假日安排工作是否需要支付加班工资的问题，各省市均规定无须支付加班工资D.对于经批准实行不定时工作制的劳动者，可以不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制
以下关于综合计算工时制加班工资的说法，（）是不正确的。A.在综合计算周期内，用人单位安排劳动者实际工作时间超过...
单项选择题以下关于综合计算工时制加班工资的说法，（）是不正确的。
A.在综合计算周期内，用人单位安排劳动者实际工作时间超过该周期法定标准工作时间的部分，视为加班时间B.如果存在加班时间，则按不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班工资C.如果用人单位安排劳动者在休息目加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资补休D.如果在法定休假目安排劳动者加班的。应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
