单项选择题
A.职务分析B.工作日表C.职务规范D.职务设计
（）主要说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做，具体包括工作内容、承担责任、环境条件与其他职务的关系以及从...
单项选择题（）主要说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做，具体包括工作内容、承担责任、环境条件与其他职务的关系以及从业要求等。
A.职务规范 B.工作日表 C.调查问卷 D.职务说明书
人力资源信息系统是企业对有关人力资源和工作的信息进行手机、保存、分析和报告的过程，是企业人力资源管理的（）A....
单项选择题人力资源信息系统是企业对有关人力资源和工作的信息进行手机、保存、分析和报告的过程，是企业人力资源管理的（）
A.决定性一环 B.基础性工作 C.收尾工作 D.工作日表 E.调查问卷
在人力资源需求预测中（）方法的关键是找出人力资源需求高度相关的变量。A.德尔菲法B.时间序列分析法C.回归分析...
单项选择题在人力资源需求预测中（）方法的关键是找出人力资源需求高度相关的变量。
A.德尔菲法 B.时间序列分析法 C.回归分析法 D.转化比率分析法
