敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指导下进行，这种过程是（）型的，个人通过观察和参与来学习，而不是被告知去学什么：

计件工资制属于哪一种强化方法：（）A.固定强化法 B.固定比率法 C.变动间断法 D.变动比率法

单项选择题计件工资制属于哪一种强化方法：（）

哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大...

单项选择题哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系：（）

组织行为学研究的对象突出的是：（）A.以任务为中心的管理B.以结构为中心的管理C.以技术为中心的管理D.以人为...

单项选择题组织行为学研究的对象突出的是：（）