某公司由于经营问题，没有订单停产放假，单位人事负责人告知员工，“回家休息，第一个月按原工资标准发放，自第二个月起工资按最低工资标准发放”。

劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期...

判断题劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。

按照企业规章制度，病假工资按照基本工资打折后，可以低当地最低工资标准的80%。

判断题按照企业规章制度，病假工资按照基本工资打折后，可以低当地最低工资标准的80%。

由于员工无正当理由未提供劳动，用人单位可以不予支付其期间的工资。

判断题由于员工无正当理由未提供劳动，用人单位可以不予支付其期间的工资。