在一些高级人员的招聘过程中，往往还要对应聘者进行个性特征、身体健康水平以及管理能力、计算机水平模拟测试等。（）

人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，...

判断题人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。（）

下级人民政府信访工作机构要定期向上一级人民政府信访工作机构报告转送信访事项的办理情况。（）

判断题下级人民政府信访工作机构要定期向上一级人民政府信访工作机构报告转送信访事项的办理情况。（）

县级以上人民政府信访工作机构要定期向下一级人民政府信访工作机构通报转送情况。（）

判断题县级以上人民政府信访工作机构要定期向下一级人民政府信访工作机构通报转送情况。（）