单项选择题
A.总体规划和具体规划B.短期规划、中期规划C.企业规划和部门规划D.招聘规划和培训规划
该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有（）。A.网络计划图法B.人员核查法C.管理人员接续计划法D.马...
多项选择题该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有（）。
A.网络计划图法 B.人员核查法 C.管理人员接续计划法 D.马尔可夫模型法
该企业制定人员补充计划时主要应考虑（）。A.补充人员的数量B.补充人员的类型C.员工知识技能的改善D.优化人员...
多项选择题该企业制定人员补充计划时主要应考虑（）。
A.补充人员的数量 B.补充人员的类型 C.员工知识技能的改善 D.优化人员结构
根据转换比率分析法计算，该企业2016年需要增加客服人员（）人。A.8B.12C.24D.32
单项选择题根据转换比率分析法计算，该企业2016年需要增加客服人员（）人。
A.8 B.12 C.24 D.32
