计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、归口处理的信访原则予以处理。

以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。

判断题以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。

企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。

判断题企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。

员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。

判断题员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。