多项选择题
A.管理水平高低主要由服务对象予以评定 B.人力资源管理需大量使用表格进行控制； C.被管理者具有明显的地域、文化背景的差异 D.管理中应强调员工“自我强化”功能 E.管理是个动态、发展的过程
激励的人本主义“需要层次理论”的提出者是（）A.马斯洛B.马克思C.亚当斯D.麦克利兰
单项选择题激励的人本主义“需要层次理论”的提出者是（）
A.马斯洛 B.马克思 C.亚当斯 D.麦克利兰
制度规范与伦理道德规范属于人本管理机制的（）A.动力机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制
单项选择题制度规范与伦理道德规范属于人本管理机制的（）
A.动力机制 B.压力机制 C.约束机制 D.保障机制
职业生涯规划中的“定向、定点、定位”的起点与基础是（）A.自我评估B.自我反馈C.他人评估D.他人反馈
单项选择题职业生涯规划中的“定向、定点、定位”的起点与基础是（）
A.自我评估 B.自我反馈 C.他人评估 D.他人反馈
