单项选择题
A.低差异性B.低刚性C.高刚性D.高回报性
由于高层管理人员在组织中扮演着挂名首脑、领导者等角色，企业必然为其提供特殊待遇，这种特殊薪酬是工资外所得的（）...
单项选择题由于高层管理人员在组织中扮演着挂名首脑、领导者等角色，企业必然为其提供特殊待遇，这种特殊薪酬是工资外所得的（）
A.长期激励B.职位特权C.奖金D.员工福利
为保证营销人员计酬方式的公平性，企业在进行薪酬设计时应该从以下三方面来考虑：个人价值、岗位价值和（）A.工作的...
单项选择题为保证营销人员计酬方式的公平性，企业在进行薪酬设计时应该从以下三方面来考虑：个人价值、岗位价值和（）
A.工作的挑战性B.工作时间C.工作的难易性D.工作绩效
在企业不同的发展阶段，企业可以选择不同的薪酬策略，如在成长期，薪酬策略宜采用（）A.高弹性模式B.高稳定模式C...
单项选择题在企业不同的发展阶段，企业可以选择不同的薪酬策略，如在成长期，薪酬策略宜采用（）
A.高弹性模式B.高稳定模式C.高基本薪酬模式D.折中模式
