多项选择题
A.领先型策略B.跟随型策略C.滞后型策略D.混合型策略
在进行薪酬调查数据分析时，其分析方法主要有（）A.频度分析B.趋中趋势分析C.离散分析D.回归分析E.以上皆不...
多项选择题在进行薪酬调查数据分析时，其分析方法主要有（）
A.频度分析 B.趋中趋势分析 C.离散分析 D.回归分析 E.以上皆不是
短期绩效薪酬计划包括（）A.绩效加薪B.员工持股计划C.股票期权D.一次性奖金E.月/季度浮动薪酬
多项选择题短期绩效薪酬计划包括（）
A.绩效加薪 B.员工持股计划 C.股票期权 D.一次性奖金 E.月/季度浮动薪酬
常见的间接薪酬主要包括（）A.非工作时间付薪B.向员工个人或家庭提供的服务C.健康及医疗保健D.人寿保险
多项选择题常见的间接薪酬主要包括（）
A.非工作时间付薪 B.向员工个人或家庭提供的服务 C.健康及医疗保健 D.人寿保险
