问答题
1）设计多少个职位.不等于安排多少个人员.职位数和人数不能混为一谈 2）注意各职位工作的饱和度 3）要注意“能及匹配”
简述缩短工作周和弹性工作制的优缺点。
问答题简述缩短工作周和弹性工作制的优缺点。
简述组织的内涵
问答题简述组织的内涵
企业进行人力资源管理业务外包决策是应考虑哪些因素？
问答题企业进行人力资源管理业务外包决策是应考虑哪些因素？
