人力资源规划编制的目的在于（）。

影响人员需求的因素包括（）。A.产量方面的变化B.所提供服务的变化C.客户关系方面的变化D.新资本投资

多项选择题影响人员需求的因素包括（）。

人事专员属于（）。A.技术人员B.管理人员C.直接人员D.间接人员

多项选择题人事专员属于（）。

下列哪些定编定员的方法适用于重复性的工作？（）A.工作分析法B.动作研究法C.工作抽样法D.绩效分析系统法

多项选择题下列哪些定编定员的方法适用于重复性的工作？（）