单项选择题
A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的认知能力和自信心 C.专业知识，技术以及分析，解决问题的能力 D.沟通技巧，组织能力，压力处理以及人际关系的敏感度
若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（）。A.减轻其工作负担或增加该岗位的休息日B...
单项选择题若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（）。
A.减轻其工作负担或增加该岗位的休息日 B.减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作 C.减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作 D.减轻其工作负担或横向细分该岗位工作
敏感性训练的特定目的是（）。A.提高员工对人际关系的敏感性B.教导主管如何协助部属处理敏感的问题C.训练学员处...
单项选择题敏感性训练的特定目的是（）。
A.提高员工对人际关系的敏感性 B.教导主管如何协助部属处理敏感的问题 C.训练学员处理敏感度高的工作任务的能力 D.降低学员对业务处理的敏感度，以防止精神紧张
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，人力资源培训表述正确的是（）。A.外聘教师能保证交流的顺畅B.企业内部开...
单项选择题关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，人力资源培训表述正确的是（）。
A.外聘教师能保证交流的顺畅 B.企业内部开发教师资源成本较高 C.使用内部培养教师可能会加大培训风险 D.内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性
