多项选择题
A.轻松B.直接C.综合D.准确
HRD的目标与依据是（）A.KSAOB.实现组织效益C.组织个人发展D.提高企业竞争力
单项选择题HRD的目标与依据是（）
A.KSAOB.实现组织效益C.组织个人发展D.提高企业竞争力
一个新加入组织的员工，发现实际情况与自己预期的不一致时，就会产生或感到失望。这一现象最可能发生在组织化的哪一个...
单项选择题一个新加入组织的员工，发现实际情况与自己预期的不一致时，就会产生或感到失望。这一现象最可能发生在组织化的哪一个阶段？（）
A.预期阶段B.结果阶段C.冲突阶段D.行动阶段
让员工同产品的用户直接接触，是（）的最重要的方式之一。A.工作扩大化B.工作丰富化C.工作轮换D.工作改善
单项选择题让员工同产品的用户直接接触，是（）的最重要的方式之一。
A.工作扩大化B.工作丰富化C.工作轮换D.工作改善
