工作轮换和工作调动只是表述不同，其本质相同。

培养管理骨干轮换是通过安排员工从事各种不同的工作，开发其潜能，以适应复杂多变的经营环境。

判断题培养管理骨干轮换是通过安排员工从事各种不同的工作，开发其潜能，以适应复杂多变的经营环境。

（）较适合技能类的培训项目。A.建立学习小组B.应用表单C.行动计划D.多阶段培训方案

单项选择题（）较适合技能类的培训项目。

若计算出来的投资回报率值是（）的，表明培训收益小于培训成本，说明此次培训没有收到预期的结果。A.小于1B.大于...

单项选择题若计算出来的投资回报率值是（）的，表明培训收益小于培训成本，说明此次培训没有收到预期的结果。