判断题
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
管理者给下属提供绩效反馈的目的是:让下属开始继续做某些行为、停止做某些行为、或开始新的行为。
判断题管理者给下属提供绩效反馈的目的是:让下属开始继续做某些行为、停止做某些行为、或开始新的行为。
在现代化的办公环境中,个人行为习惯对节能工作已经没有意义,不会起什么作用。
判断题在现代化的办公环境中,个人行为习惯对节能工作已经没有意义,不会起什么作用。
电动调节阀不是气候补偿系统的必须组成部分。
判断题电动调节阀不是气候补偿系统的必须组成部分。