单项选择题
A.确保各部门、岗位职责划分科学明确 B.对于工作完成不好的员工直接解雇 C.根据企业发展情况,调整组织设计与工作分析 D.编制《岗位说明书》可以参考,不能照抄
企业在给员工酬赏时,最先要做的是:()A.评估员工职责履行B.界定员工岗位职责C.评估员工对企业的贡献D.听取...
单项选择题企业在给员工酬赏时,最先要做的是:()
A.评估员工职责履行 B.界定员工岗位职责 C.评估员工对企业的贡献 D.听取推荐人的意见
下列不属于职责管理中常见的问题是()A.职责期望不一致B.职责范围迷惑不清C.推诿怠工D.归罪于外
单项选择题下列不属于职责管理中常见的问题是()
A.职责期望不一致 B.职责范围迷惑不清 C.推诿怠工 D.归罪于外
对《岗位说明书》的表述错误的一项是:()A.用来界定和描述职责B.具有法律效力C.要求内容完整,避免出现空白D...
单项选择题对《岗位说明书》的表述错误的一项是:()
A.用来界定和描述职责 B.具有法律效力 C.要求内容完整,避免出现空白 D.职责管理的主要手段