多项选择题
A.安全第一，预防为主B.优先保护劳动者C.以管理为核心D.以人为本E.坚持实事求是
员工离职意向的影响因素包括个体因素、组织因素、个体与组织匹配性因素以及环境因素4个方面，下列选项中属于个体与组...
多项选择题员工离职意向的影响因素包括个体因素、组织因素、个体与组织匹配性因素以及环境因素4个方面，下列选项中属于个体与组织匹配性因素的是（）。
A.工作条件和环境B.企业文化C.组织支持D.工作成就感E.人际关系
冲突最不激烈与明显的形式是（）A.怠工B.罢工C.不服从D.协商
单项选择题冲突最不激烈与明显的形式是（）
A.怠工B.罢工C.不服从D.协商
HR在员工活动管理中的职责主要是（）A.调节氛围B.《员工活动管理办法》的制定及颁布C.吃喝玩乐
单项选择题HR在员工活动管理中的职责主要是（）
A.调节氛围B.《员工活动管理办法》的制定及颁布C.吃喝玩乐
