先找到对方的价值需求特征，是成功的管理沟通的前提。

建设性沟通专注于解决现实问题而不是改善人际关系。

判断题建设性沟通专注于解决现实问题而不是改善人际关系。

在沟通中，不要告诉对方将会如何感受或反应。

判断题在沟通中，不要告诉对方将会如何感受或反应。

当主体对信息有充分把握时，沟通就不需要换位思考。

判断题当主体对信息有充分把握时，沟通就不需要换位思考。