现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（）、能力与态度3大方面。

为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行（）。

填空题为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行（）。

确定权重是一个较为简便，合理的方法就是通过（）。

填空题确定权重是一个较为简便，合理的方法就是通过（）。

（）是指通过资源整合，资源优化，最大限度地满足企业供应链管理体系告诉发展需要的一种方法。

填空题（）是指通过资源整合，资源优化，最大限度地满足企业供应链管理体系告诉发展需要的一种方法。