单项选择题
A.劳动合同期限3年，服务期5年 B.服务期内产生的各项培训费用，由劳动者自担 C.不论是哪方的过错，只要劳动合同提前解除，王某即应向甲公司支付违约金 D.服务期内，王某不参与公司正常的工资调整
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是（）。A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或...
单项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是（）。
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由 C.劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，可以解除劳动合同 D.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
张某在甲公司工作，每月工资1600元．2014年4月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失，甲公司要求...
单项选择题张某在甲公司工作，每月工资1600元．2014年4月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失，甲公司要求张某赔偿经济损失，张某无力一次赔付，要求甲公司从其月工资中扣收。已知当地月最低工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为（）元。
A.100 B.320 C.1280 D.1500
赵某日工资为160元，5月份单位安排其加班，且无法安排其补休，具体情况：（1）5月1日加班8小时；（2）5月1...
单项选择题赵某日工资为160元，5月份单位安排其加班，且无法安排其补休，具体情况：（1）5月1日加班8小时；（2）5月19、20日（周一、周二）晚上加班共计4小时；（3）5月25日（周日）加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定，5月份单位应当向赵某支付加班工资共计（）元。
A.680 B.720 C.840 D.1080
