多项选择题
A.若劳动者有更好的工作而未履行劳动合同，用人单位可以追究劳动者的违约责任B.若劳动者因患病等原因失去履行合同的能力，用人单位可以和劳动者解除劳动合同C.若用人单位因业务调整而不再需要雇佣劳动者，用人单位可以无条件解除劳动合同D.用人单位与劳动者均可无条件解除劳动合同衡
在建立劳动关系而未签书面劳动合同的时间里，当劳动者报酬不明确时，正确的处理方法是（）。A.按照以完成任务为期限...
单项选择题在建立劳动关系而未签书面劳动合同的时间里，当劳动者报酬不明确时，正确的处理方法是（）。
A.按照以完成任务为期限的劳动合同处理B.按照固定期限劳动合同处理C.按照集体劳动合同处理D.按照无固定期限劳动合同处理
对用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同而没有订立的情况，劳动合同法规定（）。A.用人单位自与劳动者确立劳动...
单项选择题对用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同而没有订立的情况，劳动合同法规定（）。
A.用人单位自与劳动者确立劳动关系之日起，向劳动者每月支付二倍的工资B.用人单位自与劳动者确立劳动关系之日起，向劳动者每月另外支付二倍的工资C.用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资D.用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月另外支付二倍的工资
用人单位与劳动者的劳动关系确立的时间是（）。A.用工之日起的次月一日B.劳动合同订立的次月一日C.劳动合同订立...
单项选择题用人单位与劳动者的劳动关系确立的时间是（）。
A.用工之日起的次月一日B.劳动合同订立的次月一日C.劳动合同订立之日起D.用工之日起
