多项选择题
A.人类需求从低到高按层次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求 B.同一时期，一个人可能有几种需求 C.一个人在每一时期总有一种需要占支配地位，对行为起决定作用 D.一个人低层次的需求会因为更高层次需要的发展而逐渐消失 E.一个人各层次的需求相互依赖和重叠
梅奥所创立的人际关系行为学派主要论点包括（）。A.人是“复杂人”而不是“经济人”B.工人的满意感等心理需要的满...
多项选择题梅奥所创立的人际关系行为学派主要论点包括（）。
A.人是“复杂人”而不是“经济人” B.工人的满意感等心理需要的满足才是提高工作效率的基础，工作方法、工作条件等只是第二位的因素 C.非正式群体有着自己的规范和维持规范的方法，对成员的影响远较正式群体为大 D.企业需要人际关系型的领导者 E.保健因素无法起到激励员工努力工作的作用
以下关于对科学管理理论评述中说法正确的有（）。A.改变了以往企业管理中依赖于管理经验的做法B.显著地提高了劳动...
多项选择题以下关于对科学管理理论评述中说法正确的有（）。
A.改变了以往企业管理中依赖于管理经验的做法 B.显著地提高了劳动生产率 C.极大地促进了企业内部员工间的关系和谐 D.运用科学的方法寻求企业管理效率的提高 E.系统地关注了员工的全面发展和需求
泰勒科学管理理论的主要观点包括（）。A.实现工作的标准化B.科学地选择和培训工人，提高工人的作业技能C.在管理...
多项选择题泰勒科学管理理论的主要观点包括（）。
A.实现工作的标准化 B.科学地选择和培训工人，提高工人的作业技能 C.在管理上不能实行例外原则 D.计划职能和执行职能需要分开 E.需要关心员工的个体社会需求
