案例分析题某企业由于业务方向发生变化，所有的业务部门都在进行调整当中。新业务的开展需要一批新的员工加入，却苦于在短时间内招聘不到合适的人员。在这种情况下，人力资源部将原有岗位上的一些员工轮换调岗到新业务的岗位上。过了一段时间，被调换的员工却纷纷离职跳槽。 请你对以上事例进行分析。

解决企业员工流失的对策有哪些？措施有哪些？如何做好员工流失的控制和管理工作？

问答题解决企业员工流失的对策有哪些？措施有哪些？如何做好员工流失的控制和管理工作？

如何做好员工的辞职面谈工作？

问答题如何做好员工的辞职面谈工作？

请论述岗位轮换的概念及意义。

问答题请论述岗位轮换的概念及意义。