单项选择题
A.调薪、升级一起谈 B.对比员工的期望与现实 C.谈员工的工作能力 D.谈员工平时表现
企业在进行绩效评估时，对考核分数的处理形式除了百分比法之外，还有（）。A.千分比法B.等级划分法C.差额折合法...
单项选择题企业在进行绩效评估时，对考核分数的处理形式除了百分比法之外，还有（）。
A.千分比法 B.等级划分法 C.差额折合法 D.折合法
差额分数分布应用的一个前提条件是（）。A.对部门进行考核B.对企业高管进行考核C.对部门经理进行考核D.对员工...
单项选择题差额分数分布应用的一个前提条件是（）。
A.对部门进行考核 B.对企业高管进行考核 C.对部门经理进行考核 D.对员工进行考核
企业在进行绩效评估时普遍要遵循的最基本规律是（）。A.实行强制性比例分布B.实行淘汰制C.实行强制性分布D.实...
单项选择题企业在进行绩效评估时普遍要遵循的最基本规律是（）。
A.实行强制性比例分布 B.实行淘汰制 C.实行强制性分布 D.实行绝对量化
