多项选择题
A.指挥； B.专家； C.教练； D.导师。
培训师应用（）等积极的心态和方法来缓解紧张情绪，以期达到良好的培训效果。A.建立信心，相信自己相信学员；B.身...
多项选择题培训师应用（）等积极的心态和方法来缓解紧张情绪，以期达到良好的培训效果。
A.建立信心，相信自己相信学员； B.身体活动法； C.心理暗示法； D.环境掩饰法。
为突出培训师权威性，可注重在开场破冰时的技巧性，如（）。A.提问开场；B.用失败的案例开场；C.热闹开场；D....
多项选择题为突出培训师权威性，可注重在开场破冰时的技巧性，如（）。
A.提问开场； B.用失败的案例开场； C.热闹开场； D.以上答案都不对。
培训师情绪紧张有不同的来源，大致可有（）等几大类。A.准备不充分、内容记不住、所讲内容不擅长；B.课程信息量不...
多项选择题培训师情绪紧张有不同的来源，大致可有（）等几大类。
A.准备不充分、内容记不住、所讲内容不擅长； B.课程信息量不足； C.学员对课程期望值不高； D.开场破冰技巧准备不足。
