多项选择题
A.不管属于哪种制定制度的情形，主办部门均需制定起草说明，随制度送审稿一起报送分公司风险管理及合规部审查 B.制定实施细则不强制要求进行征求意见流程 C.实施细则必须进行合法性、合规性论证（适用简易程序的除外） D.制定实施细则可以对制度的必要性、可行性进行论证（制度管理办法未做强制要求） E.制定实施细则必须先对制度的必要性、可行性、合法性、合规性进行论证（适用简易程序的除外）
制度执行存在冲突时，按以下原则执行（）A.集团的基本制度优于公司的基本制度，集团制定的适用于公司的管理办法和实...
多项选择题制度执行存在冲突时，按以下原则执行（）
A.集团的基本制度优于公司的基本制度，集团制定的适用于公司的管理办法和实施细则，优于公司同等效力制度 B.同一公司，高效力层级制度优于低效力层级制度 C.同一公司，同等效力层级的制度，新制度优于旧制度，特别规定优于一般规定 D.同一公司，对于连续性事项，可以按照新老划断原则，分别适用新旧制度
分公司及下辖机构原则上无制度制定权，但有下列情形之一的，分公司、中支可以制定适用于本机构的实施细则（）A.法律...
多项选择题分公司及下辖机构原则上无制度制定权，但有下列情形之一的，分公司、中支可以制定适用于本机构的实施细则（）
A.法律法规、监管规定明确要求的 B.总公司制定的制度中要求分公司、中支制定配套制度的 C.其他分公司、中支认为确有必要制定制度的情形 D.分公司、中支领导要求制定制度的
制度应该具备的基本要素有（）A.标题B.制定制度的目的、依据C.效力层级、适用范围D.实体内容、程序规定E.解...
多项选择题制度应该具备的基本要素有（）
A.标题 B.制定制度的目的、依据 C.效力层级、适用范围 D.实体内容、程序规定 E.解释机构、施行时间
