岗位分析有助于判断一个人是否适合某项工作，从而为员工提供工作轮换机会，提高人事匹配的程度（）

岗位分析主要提供的问题不包括（）A.实际做什么B.应该做什么C.何人能够做D.什么时间做

单项选择题岗位分析主要提供的问题不包括（）

收集专家对某一问题的有关意见并加以整理分析的方法是（）A.德尔菲法B.集体预测法C.盈亏平衡分析法D.回归分析...

单项选择题收集专家对某一问题的有关意见并加以整理分析的方法是（）

人事匹配计划中，最重要的两个环节一个是人员调配，另一个是（）A.人员补充B.工作考评C.薪资分配D.员工培训

单项选择题人事匹配计划中，最重要的两个环节一个是人员调配，另一个是（）