多项选择题
A、意愿 B、知识和技术 C、防止误差 D、气氛 E、奖励
绩效评估的常规方法有（）A、排序法B、量表评估法C、两两比较法D、等级分配法E、关键事件法
多项选择题绩效评估的常规方法有（）
A、排序法 B、量表评估法 C、两两比较法 D、等级分配法 E、关键事件法
绩效评估标准本身存在的问题包括（）A、主管方面的问题B、绩效评估很难评估创意的价值C、绩效评估的标准往往忽略了...
多项选择题绩效评估标准本身存在的问题包括（）
A、主管方面的问题 B、绩效评估很难评估创意的价值 C、绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素 D、绩效评估很难评估团队工作中的个人价值 E、员工方面的问题
工作表现可以从以下几方面来衡量（）A、工作方法B、工作成果C、工作中的行动D、工作态度E、工作时间
多项选择题工作表现可以从以下几方面来衡量（）
A、工作方法 B、工作成果 C、工作中的行动 D、工作态度 E、工作时间
