单项选择题
A.客观评价参训人的工作B.检查培训的费用效益C.发现新的培训需要D.找出培训的不足
在对培训评估方式进行设计时，最好的设计一般不包括（）A.前测试B.后测试C.过程测试D.控制群体
单项选择题在对培训评估方式进行设计时，最好的设计一般不包括（）
A.前测试B.后测试C.过程测试D.控制群体
（）主要是对已经公布的有关薪酬调查的资料进行综合分析，以找出对该企业有用的信息。A.电话调查法B.面谈调查法C...
单项选择题（）主要是对已经公布的有关薪酬调查的资料进行综合分析，以找出对该企业有用的信息。
A.电话调查法B.面谈调查法C.问卷调查法D.文献收集法
从配置的（）上看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置。A.方式B.性质C.范围D.成分
单项选择题从配置的（）上看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置。
A.方式B.性质C.范围D.成分
