在招聘者的误区中，人们在信息不足地情况下了结一个人时，总愿意把自己的某些特性归到认识对象上，这就是（）。

在招聘者的误区中，人们在对陌生人的了解中，最先出现的关于这个人的信息总是占优势的，这类似第一印象的作用，就是（...

单项选择题在招聘者的误区中，人们在对陌生人的了解中，最先出现的关于这个人的信息总是占优势的，这类似第一印象的作用，就是（）。

能使团队产生1+1大于2效果的条件不包括（）。A.分析团队的特点B.招聘合作性强的新员工C.招聘互补性强的新员...

单项选择题能使团队产生1+1大于2效果的条件不包括（）。

（）匹配是强调员工和组织文化，通过组织文化来影响员工的工作动机。A.个人-工作B.个人-团队C.个人-组织D....

单项选择题（）匹配是强调员工和组织文化，通过组织文化来影响员工的工作动机。