多项选择题
A.绩效指标体系 B.考评运作体系 C.结果反馈体系 D.指导意义框架体系 E.岗位职责体系
目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（）。A.建立目标体系B.反馈C.组织实施D.考评结果E.新的循环
多项选择题目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（）。
A.建立目标体系 B.反馈 C.组织实施 D.考评结果 E.新的循环
关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。A.工作分析是绩效指标设定的基础B....
多项选择题关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。
A.工作分析是绩效指标设定的基础 B.工作中的行动指南与行为规范 C.绩效管理为员工培训提供了依据 D.绩效管理为人员配置提供了依据 E.绩效管理是薪酬调整的依据
绩效组成要素包括（）。A.考评者B.绩效指标C.考评程序与方法D.考评结果E.被考评者
多项选择题绩效组成要素包括（）。
A.考评者 B.绩效指标 C.考评程序与方法 D.考评结果 E.被考评者
