管理游戏的评分表设计，必须要根据测评要素和（）来设计。

管理游戏评分标准一般要在主要测评人员进行规范的培训和讨论后进行，分值形式有，百分制，十分制和（）。

填空题管理游戏评分标准一般要在主要测评人员进行规范的培训和讨论后进行，分值形式有，百分制，十分制和（）。

管理游戏的主要运用范围（）A.决策层领导B.高级管理人员C.基层领导D.中层领导E.一般员工

多项选择题管理游戏的主要运用范围（）

管理游戏的主要测评要素（）A.团队合作能力B.组织管理能力C.创造思维能力D.应变能力E.抗压能力

多项选择题管理游戏的主要测评要素（）