在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以（）为主。

基于岗位胜任特征的工作分析是趋于（）。A.任务导向B.结果导向C.战略导向D.绩效导向

单项选择题基于岗位胜任特征的工作分析是趋于（）。

胜任特征模型格式的表述方式与（）无关。A.预定模型的用途B.组织的需要和需求C.收集数据和信息的方法D.创建者...

单项选择题胜任特征模型格式的表述方式与（）无关。

建立胜任特征模型越具体，所花的时间和费用就越（），模型的通用性就越（），并且可能（）其他创新方式和途径的出现和...

单项选择题建立胜任特征模型越具体，所花的时间和费用就越（），模型的通用性就越（），并且可能（）其他创新方式和途径的出现和发展。①多②少③强④弱⑤促进⑥阻碍