单项选择题
A.劳动合同 B.心理契约 C.利益关系 D.共同的价值观
处理劳动争议最简易的程序是（）。A.当事人双方调解B.当事人申请仲裁C.当事人双方协商D.当事人提起诉讼
单项选择题处理劳动争议最简易的程序是（）。
A.当事人双方调解 B.当事人申请仲裁 C.当事人双方协商 D.当事人提起诉讼
根据卢梭对心理契约模式的划分，作为一种长期的开发式雇佣关系，基于双方的信任和忠诚感，员工的奖赏与其绩效之间的关...
单项选择题根据卢梭对心理契约模式的划分，作为一种长期的开发式雇佣关系，基于双方的信任和忠诚感，员工的奖赏与其绩效之间的关系比较松散。这种模式可称为（）。
A.变动型心理契约模式 B.平衡型心理契约模式 C.交易型心理契约模式 D.关系型心理契约模式
在我国，现行劳动争议诉讼的前置程序是（）。A.调解B.仲裁C.裁决D.协商
单项选择题在我国，现行劳动争议诉讼的前置程序是（）。
A.调解 B.仲裁 C.裁决 D.协商
