处理决定被变更，需要调整该员工的职务、职等、工资、待遇的，按照规定予以调整；处理决定被撤销的，应按有关规定恢复该员工的职等、工资、待遇，补发处分期间工资差额，并在适当范围内为其恢复名誉。

员工受到纪律处分应减发绩效工资的或受到减发绩效工资处理的，由处理部门填写《减发绩效工资通知单》（一式四联）送人...

判断题员工受到纪律处分应减发绩效工资的或受到减发绩效工资处理的，由处理部门填写《减发绩效工资通知单》（一式四联）送人力资源部门，由人力资源部门填写“实际减发金额”等内容执行。执行完毕后10个工作日内，将通知单反馈至纪检监察部门、人力资源部门及被处理人本人各一联，处理部门留存一联。

被处理人不服处理决定提起申诉，且有证据证明原处理决定存在事实不清、适用依据不当或程序违规等问题的，按照复审复核...

判断题被处理人不服处理决定提起申诉，且有证据证明原处理决定存在事实不清、适用依据不当或程序违规等问题的，按照复审复核有关规定办理。被处理人无新证据新理由提出申诉的，可不予受理。

因违规失职行为受到经济处理或其他处理的员工，对处理决定不服提出复审复核的，由作出处理决定的机构相关业务部门或职...

判断题因违规失职行为受到经济处理或其他处理的员工，对处理决定不服提出复审复核的，由作出处理决定的机构相关业务部门或职能部门受理。复审复核程序参照本节有关条款执行。