绩效管理专员小李在公司的绩效反馈面谈中，总是觉得小约翰逊不那么干净，原因主要是在于小约翰逊是个非洲裔的黑人，这说明小李已经犯了（）的主观错误。

随着部门人数的增加，评价的工作量会成倍增加的绩效考核方法是（）。A.标杆超越法B.强制分布法C.排序法D.配对...

单项选择题随着部门人数的增加，评价的工作量会成倍增加的绩效考核方法是（）。

下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。A.行为锚定法B.图尺度评价法C.行为观察量表法D.配对比较...

单项选择题下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。

在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B.管理...

单项选择题在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。